CONSIDERACONES
Desde esta opción podrá crear y administrar la ficha de cada colaborador, donde se registrarán sus datos personales y datos empresariales.
Para administrar el personal entre al módulo de Recursos Humanos y haga clic sobre la pestaña Personal. Para crear la ficha de un nuevo colaborador haga clic en el botón Nuevo o lo puede hacer también desde el botón Administración.
Para actualizar o modificar los datos de un colaborador haga clic en el botón Administración.
Administración de Personal
- Para crear la ficha de un nuevo colaborador haga clic sobre el botón con el ícono del signo más (+)
- Para modificar los datos de un colaborador haga clic sobre el botón con el ícono de lápiz
- Para consulta la ficha de un colaborado haga clic sobre el botón con el ícono de lupa
- Eliminar la ficha de un colaborador. Una creada la ficha de un colaborador, éste ya no podrá ser eliminado. Tendrá que cambiar su estado a Retirado.
Información del Colaborador
En la ficha del empleado encontrará tres pestañas donde digitará la información que se solicita en cada una de ellas: Generales, Documentos y Personal.
Para el registro de los datos de la Planilla Única, lo podrá realizar en la pestaña Documentos.
Las pestañas de Acciones de Personal e Historial de Salarios se actualizan automáticamente cuando se al colaborador se les aplican esas acciones.
Botón Devengos Cíclicos
Desde este botón podrá registrar devengos que el colaborador estará recibiendo en cada planilla que se genere, por ejemplo viáticos por $100.00 en cada planilla. Este monto será aplicado automáticamente en cada planilla que se genere.
Botón Registro de Maternidad.
Los períodos de maternidad se registrar desde esta opción. Este registro también influye en los cálculos de la planilla en el período que corresponde.
Fotografía del Colaborador
Para asignar una fotografía en la ficha, haga clic en el botón con tres puntos (…) que se encuentra abajo del área de la foto. Esto abrirá el navegador para que busque la foto en su computador. Puede ser en formato PNG o JPG.